Retrouver des façons de communiquer, diminuer les conflits et recentrer les décisions sur les besoins des enfants.
Une séparation met fin à la relation conjugale, mais lorsque des enfants sont concernés, la relation parentale se poursuit. Pour certains parents, cette transition peut être particulièrement difficile et les désaccords peuvent continuer bien après la séparation.
Le coaching coparental offre un accompagnement structuré aux parents séparés qui souhaitent améliorer leur façon de communiquer, réduire les conflits et développer des stratégies leur permettant d’exercer plus efficacement leur rôle de coparents.
La démarche vise notamment à aider les parents à
- mieux comprendre les effets du conflit parental sur leurs enfants
- reconnaître les dynamiques qui alimentent ou maintiennent les conflits
- développer des stratégies de communication plus efficaces
- apprendre à gérer les désaccords et à négocier différemment
- prendre des décisions communes concernant leurs enfants
- clarifier certaines modalités entourant le partage du temps parental
- mieux distinguer les enjeux liés à l’ancienne relation conjugale de ceux liés à la relation coparentale
- placer davantage les besoins et l’intérêt des enfants au centre des décisions
À qui s’adresse le coaching coparental ?
Le coaching coparental s’adresse principalement aux parents séparés ou en processus de séparation qui éprouvent des difficultés importantes ou persistantes dans leur relation coparentale et qui souhaitent s’engager dans une démarche de changement.
Il peut notamment être pertinent lorsque les communications sont devenues difficiles, que les mêmes conflits reviennent régulièrement, que les décisions concernant les enfants sont sources de tensions ou que la séparation continue d’avoir des répercussions importantes sur la dynamique familiale.
Comment se déroule la démarche ?
Chaque situation familiale étant différente, la démarche est adaptée aux besoins de la famille.
Selon la situation, elle peut comprendre des rencontres individuelles avec chacun des parents, des rencontres conjointes avec les deux parents et la coach, ainsi que, lorsque cela est indiqué, des rencontres avec les enfants ou des rencontres familiales.
Le coaching coparental s’inscrit généralement dans une démarche qui se déroule sur plusieurs mois. Le rythme et la fréquence des rencontres peuvent évoluer en fonction des besoins, des objectifs établis et de la progression des parents.
Qu’en est-il lorsqu’il y a un interdit de contact ou une implication de la protection de la jeunesse ?
La présence d’un interdit de contact n’exclut pas nécessairement la possibilité d’entreprendre une démarche de coaching coparental. La situation doit toutefois être évaluée et les autorisations nécessaires doivent être obtenues afin que les rencontres puissent se dérouler dans le respect des conditions en vigueur.
Il est également possible qu’une famille bénéficie d’un accompagnement en coaching coparental alors qu’elle reçoit des services de la protection de la jeunesse. Ces situations sont d’ailleurs régulièrement rencontrées dans la pratique.
La démarche et les modalités de rencontre sont alors adaptées à la réalité familiale et aux différents intervenants impliqués.
Médiation familiale ou coaching coparental ?
La médiation familiale vise principalement à accompagner les parents dans la négociation d’ententes concernant leur séparation. Le coaching coparental travaille davantage sur la relation coparentale elle-même : la communication, les interactions, la gestion des conflits et la capacité des parents à prendre des décisions ensemble pour leurs enfants.
Selon la situation, ces deux démarches peuvent répondre à des besoins différents.
Autres services
Médiation familiale
Un espace neutre pour dialoguer, prendre des décisions et construire des ententes adaptées à votre nouvelle réalité familiale.
Supervision en médiation familiale
Un espace d’accompagnement, de réflexion et de développement de la pratique professionnelle.
Audition amiable de l’enfant
Offrir à l’enfant un espace pour s’exprimer et faire entendre sa voix, sans lui faire porter le poids des décisions.